Julian Assange ofrece un trabajo a un empleado de Google despedido por una nota sexista

El empleado de Google, James Damore, quien fue despedido por la compañía el martes por escribir un memo con comentarios sexistas despectivos hacia la posición de la mujer en la tecnología y hoy fundadora de WikiLeaks Julian Assange le ha ofrecido un trabajo.




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El memo de 10 páginas titulado 'Cámara de Eco Ideológica de Google' declaró que las mujeres no están subrepresentadas en tecnología debido a algún sesgo en el lugar, sino porque no son lo suficientemente psicológicamente capaces como sus homólogos masculinos.

En una refutación al movimiento de Google para despedir a Damore, Julian Assange le ofreció públicamente al ingeniero de Google un trabajo en Wikileaks afirmando que 'la censura es para perdedores' en su tweet y adjuntando un enlace a un extracto de su libro 'Cuando Google conoció a Wikileaks'.



'Simplemente estoy afirmando que la distribución de preferencias y habilidades de hombres y mujeres difieren en parte debido a causas biológicas y que estas diferencias pueden explicar por qué no vemos una representación equitativa de las mujeres en tecnología y liderazgo', escribió el empleado de Google en elletrapublicado en su totalidad por Gizmodo.

2 / Las mujeres y los hombres merecen respeto. Eso incluye no despedirlos por expresar ideas cortésmente, sino más bien argumentar: https://t.co/Gg5qPH0lcN

— Julian Assange 🔹 (@JulianAssange) 8 agosto 2017

El CEO de Google, Sundar Pichai, declaró que cada Googler tiene derecho a expresarse y que el contenido del memo constituye un debate justo, pero partes del memo violaron el Código de Conducta de Google y 'cruzan la línea al promover estereotipos de género dañinos en nuestro lugar de trabajo'.

Assange argumentó el derecho del empleado de Google a expresar su opinión, por impopular que sea, sin temor a ser despedido y también citó varios estudios científicos en sus tuits que corroboraron los hallazgos del 'rasgo biológico' de Damore en el memo.

“Sugerir que un grupo de nuestros colegas tiene rasgos que los hacen menos biológicamente adecuados para ese trabajo es ofensivo y no está bien. El memorando claramente ha impactado a nuestros compañeros de trabajo, algunos de los cuales están heridos y se sienten juzgados en función de su género ', escribió Pichai en la carta a los empleados de Google.

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“Hay compañeros de trabajo que se preguntan si pueden expresar de manera segura sus puntos de vista en el lugar de trabajo (especialmente aquellos con un punto de vista minoritario). Ellos también se sienten amenazados, y eso tampoco está bien. La gente debe sentirse libre de expresar su disidencia ”, continuó Pichai.

Este incidente ha encendido un tema completamente nuevo en torno a la libertad de expresión y dónde trazar la línea.